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定制开发北京警察学院人力资源(绩效考核)系统

发布者:管理员 点击数:532 发布时间:2020-06-18
摘要:北京警察学院人力资源(绩效考核)系统多维度定义指标实现企业KPI管理,绩效数据系统自动采集,实现评估自动化。主要功能点:提供组织管理、员工管理、考勤假期、培训开发、绩效评估。

北京警察学院人力资源(绩效考核)系统项目介绍:警察学院人力资源(绩效考核)系统多维度定义指标实现企业KPI管理,绩效数据系统自动采集,实现评估自动化。主要功能点:提供组织管理、员工管理、考勤假期、培训开发、绩效评估。

人力资源绩效考核系统通过绩效考核利用信息化手段、创造良好的上下级沟通环境,更高效,更科学的管理整个警察学院系统的运营与发展。北京警察学院人力资源(绩效考核)系统通过对整个岗位的评估,形成完整的职位管理体系,与业绩监控管理相结合,做到统一的量化考核指标,绩效与薪资对等,业绩监控变成可量化的管理,同时为用人方面提供参考数据。

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